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    2019年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    在GE的招聘過程中，對于價值觀評估的比例要超過專業技能。這種做法的理論依據是

    • A、價值觀屬于冰山水下部分，難以測量
    • B、價值觀屬于冰山水上部分，容易改變
    • C、專業技能屬于冰山水下部分，容易測量
    • D、專業技能屬于冰山水上部分，難以改變
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    簡述激勵的作用。

    通過正當途徑獲取企業外部組織或個人相關薪隅信息的過程被稱為

    • A、薪酬分析
    • B、薪酬調查
    • C、薪酬設計
    • D、薪酬比較

    人員選拔方法中，能進行團體測試，效率較高的方法是

    • A、筆試
    • B、面試
    • C、心理測試
    • D、情景模擬
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